新しい職場の人間関係に悩まない!【馴染むための3か条】

仕事

今の時代、転職することは当たり前になりましたね。ワタシは夫の転勤で引っ越したおかげで4度の転職経験をしましたし、それ以外にも3回ほど新しい職場に入ったことがあります。

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その都度特に苦労することもなく、どの職場でもすぐに馴染むことができて、良い職場に恵まれてラッキーだったな~と思っていたのですが、そんな職場でもすぐにやめてしまうスタッフがいたのも事実です。実はなるべくやっておこうと思っていたことが新しい環境で周りを巻き込めた要因だったのかなと思います。

どんな職場でも合う合わないがありますので、少しでも合わないな。と思ったら無理に続ける必要もないですが、反対に少しでも頑張って続けようと思ったらこうしてみたら如何でしょう。という提案です。

少しでも心が軽くなって気楽に新しい職場で活躍できるように!

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とにかく挨拶

ワタシはとにかくまずは声を大きく、誰にでも会えば必ず挨拶は欠かしませんでした。例え挨拶を返してくれなくても、次の日にまた会えば100%挨拶していました。

相手は自分のことを知らないわけですから、こちらから声をかけ続けていれば何かの機会に話しかけてもらえる存在になるはずです。

逆の立場で考えてみても、自分の側を後輩が通ったのに全く何も言わなかったらちょっと感じ悪くないですか?話しかけにくいですよね。

だから挨拶は必須というより、意識して言う前に反射神経で言えるレベルまで持っていきましょう!

分からないことはすぐに聞く

新しい職場に入って1か月ほどは何でも聞いていいボーナスタイム。どんどん仕事についての質問をして、そこから少し会話を広げたりしてコミュニケーションを取ってみましょう。

その時仕事についての回答をもらったらメモを取ったりして、忘れないようにしている姿勢を見せることも大切です。何度も同じことを聞かれることを嫌う人もいますので…

職場の人間関係はさりげなくチェック

自分のしている仕事について誰が一番詳しいのか、例えば職場に置いてあるコピー機の使い方、なんていうことでも、よく知っている人に聞くと聞かれた方もすぐに答えられるし、聞いたこちらも問題がすぐに解決するしこれはwinwinだと思います。ただ、教育係という担当がいたら、まずはその人に話を通すことが筋ではあるんですけどね。

最後に

例えその職場が合わなかったとしても、職場なんてどこにでもあるし、なんでもやろうと思えばできます。無理だと心が思ったらとっとと辞めてしまうのも一つの手であることを忘れずにいましょう!

 

参考URL

https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/syokuba/



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